人才理念
- 分類(lèi):人力資源
- 發(fā)布時(shí)間:2020-02-26 00:00:00
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無(wú)論是在鴻盛創(chuàng)業(yè),還是在發(fā)展壯大的過(guò)程中,我們最需要的是人才。一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。鴻盛始終如一地堅(jiān)信:人才為企業(yè)發(fā)展之本,永遠(yuǎn)給人才以展翅翱翔的廣闊天空。公司為勤勉敬業(yè)的老鴻盛人的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)而驕傲,為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而欣慰、自豪。
1.以人為本,在企業(yè)中營(yíng)造尊重人、信任人、理解人的文化氛圍,充分調(diào)動(dòng)和挖掘每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性。不僅要包容性格差異,而且要體會(huì)員工多層次的需求。始終鼓勵(lì)員工發(fā)揮最大的能力,努力創(chuàng)造出高效率的團(tuán)隊(duì)。
2.公司尊重、倡導(dǎo)職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)精神。專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)精神猶如呈現(xiàn)出的冰山一角,那深藏在水線之下的,是職業(yè)道德和人生品德的恢宏,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越,必須在文化層面上形成深刻的價(jià)值認(rèn)同。
3.在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人是保證創(chuàng)新的決定性因素。人人都應(yīng)成為創(chuàng)新的主體。
徹底的拋棄至今認(rèn)為不可能的、常識(shí)性的、固有的觀念。為了創(chuàng)造更高的附加值去尋找別人不能做的嶄新的事業(yè)。
4.真正的自我發(fā)展來(lái)源于發(fā)現(xiàn)真正的自我。提高學(xué)習(xí)能力,謙虛的反省自我,勇于革新錯(cuò)誤的慣例與意識(shí)形態(tài)、敢于挑戰(zhàn)非效率因素與浪費(fèi)的泡沫體制。
5.鴻盛是個(gè)企業(yè),更是一項(xiàng)宏偉的事業(yè),需要千千萬(wàn)萬(wàn)的鴻盛人世世代代去成就,鴻盛的事業(yè)是全體鴻盛人的,鴻盛屬于鴻盛全體員工。
人力資源管理基本理念:
企業(yè)是家 經(jīng)營(yíng)是愛(ài)
企業(yè)是家,為你創(chuàng)造家的味道;經(jīng)營(yíng)是愛(ài),努力營(yíng)造愛(ài)的氛圍。
人才宗旨:
理解個(gè)性 啟迪才華
事業(yè)同創(chuàng) 成就共享
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